從實際角度出(Out)發，勞動者一(One)般在(Exist)這(This)種情況下都處于(At)弱勢地位。法律雖然賦予了勞動者一(One)定的(Of)權力，但是勞動者如果行使權力的(Of)，輕則與上司關系交惡，重則離職。辦公室甲醛超标違法嗎?這(This)個(Indivual)隻能跟公司協商，法律沒規定是否違法！
《勞動合同法》第三十二條 勞動者拒絕用(Use)人(People)單位管理人(People)員違章指揮、強令冒險作(Do)業的(Of)，不(No)視爲(For)違反勞動合同。
勞動者對危害生(Born)命安全和(And)身體健康的(Of)勞動條件，有權對用(Use)人(People)單位提出(Out)批評、檢舉和(And)控告。
一(One)、可以(By)要(Want)求單位确保安全的(Of)勞動條件，如不(No)行，可拒絕強令冒險作(Do)業的(Of)。
二、向勞動行政部門檢舉控告。
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